成子育在讲话中强调，落实全市组织工作会议精神，一要大力抓好集团党建工作。要扎扎实实推进基层党组织规范化建设，切实发挥好党组织在生产经营中的把关定向作用，凝聚党员力量，激发干事创业的活力和战斗力。始终坚持深化党建工作与生产经营深度融合，聚焦发展中的问题解难题，引领干部职工为实现国企三大责任干实事，为实现集团高质量发展建新功。常态化抓好党员学习教育不放松，创新党员教育工作方法，充分调动党员的积极性和主动性，助推企业又好又快发展。坚持不懈加强集团公司精神文明建设，创新载体、形式和内容，开创集团公司精神文明建设工作新局面，凝聚集团发展的强大精神力量。守正创新做好正向宣传与舆情处置，坚持正面宣传，充分发挥先进典型的榜样引领作用，营造集团比学赶超、干事创业的浓厚氛围，扩大多元经营的影响力和吸引力，加强舆情管控确保不出问题。有力有效发挥群团桥梁纽带作用，团结好职工，维护好职工利益，教育引导职工把个人权益维护和集团发展统一起来，用爱岗敬业的干劲和踏实苦干的作风为集团的发展出力。持之以恒推进全面从严治党工作，牢记全面从严治党“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，坚决守住“底线”不碰“红线”，持续强化严的基调、严的措施、严的氛围，为集团健康发展保驾护航。二要着力加强干部队伍建设。要抓住“关键少数”，发挥“头雁效应”，把握住团结、干事、廉洁三个关键加强各级班子建设，真正做到分工不分心、补台不拆台、干事不坏事，推动形成一条心干事业、一盘棋抓工作、一股劲促发展的生动局面。要立足发展战略，探索选用机制，从集团的发展实际和战略出发，加强干部队伍建设，探索科学、规范、有效的干部选用机制，让高标准谋事、高效率干事、高质量成事成为党员干部的鲜明底色，着力增强干部推动企业高质量发展本领、服务生产服务社会本领、防范化解风险本领。要加强科学管理，建设一流队伍，加强对干部队伍的思想引领，加大对干部分类分层分领域的能力提升培训，让干部在干事创业中锻造本领，加强对干部的监督，探索使用现代化管理手段提升干部管理质效。三要深入实施人才强企战略。要善于发现、敢于使用，做好事业发展的人才保障与支撑。善于发现员工的闪光点、敢于用事业的平台培养人、锻炼人，通过集团的壮大、事业的发展提升人才的成长步伐，形成“前浪推后浪”“一茬接一茬”的态势，让人才队伍形成合理的梯队。要用心培育，鼓励成才，优化企业人才发展环境。在集团内营建爱才、惜才、用才的良好环境，落实好青年人才“技能”“生活”双导师制度，落实好唐山市凤凰英才计划，落实市委人才发展政策。做好接力，善于借力，铸造企业发展新优势。要把对人才的培养与对企业未来的战略发展对接起来，做好人才发展的规划，做好培养与引进。要学会借助外力，用好地处京津冀的区位优势，引入外脑。要做好与各大高校的对接，积极打造校企科研平台、联合实习基地，为集团发展增添科技动力。

会上，李金戈传达了全市组织工作会议精神。

集团公司各部室、所属各企业负责同志列席会议。